《Essayette》

我是个处事大大咧咧但是情感丰富心思细腻的人，所以我来看这部剧，我觉得编剧很有耐心很有爱心并且很有智慧处理问题。培养孩子的感悟世界的能力，我深受益处。我做了103处笔记，又在笔记中挑了更精华的部分和大家共享！ 1.在孩子小时候，就在细微的事情上给孩子决策的权利，以此为种子，让他们大胆试错，大胆行动，不断以行动的后果来纠正自己、他们会慢慢成为自己的主人。 2.孩子对事物的认识，在不同的年龄，有不同的量度，我们只需要等待。这与勇敢无关，能够致力于自我保全，远离危险，也是一种重要的生存能力。 3.要想帮助孩子建立自信，就要及时接纳孩子的决策，用目光追随和拥戴他们，不随意按照大人的准则粗暴地评价他们，正面肯定，还要学会放手和不把持。 4.真正的爱，不是监控、警告、制止，而是观察、追随、鼓励。真正的爱，不是削弱被爱人的勇气，而是建设、巩固、完善它。 5.假如你不得不帮助人，请尽力。尽力也包括，用好的态度让不得不求助的人安心，这比帮助还重要。如果你实在不能帮助，也请用好的态度、客观的事实来婉拒，拒绝已经太沉重，如何拒绝，是修养。拒绝还可以包括一起寻找替代方案，这样对于求助的人，可以减少被拒绝的无助感。 6.无论顺利还是不顺利，传递给孩子一定的思考方法、接受方法，并试图为他未来的行为描画方向。 妈妈不可能帮助孩子选择所有的道路，那是越俎代庖，但是，每一个妈妈都有机会，教给孩子辨明方向的办法。 7.任何事情，行动者从自己的行动中悟出来，体验到，比由监督者告知更能体会到创造和自由意志之美；也能尝到行动力升级，效率上一个台阶的成就感。 8.在更高一层，爱的状态是欣赏。不仅是理解和尊重，更是欣赏。欣赏是什么？欣赏是爱的功能之一啊。把对方当作最美好的事物，领略其中的情趣、境界，是观赏、赞叹、赏识、看重。 9.所有的人，在做妈妈的人眼里，都是孩子。越是犯错的孩子，越是说明，他需要通过错误来成长。这就是我最深的定力。我思我想的定力，不随波逐流的定力。做妈妈的心。 10Essayette？ 妈妈是一生的实践，是生活中最肥沃的旅程，妈妈是世界上肚子最大的人。 陪孩子长大的过程，我也在等自己的爱人慢慢长大。总之，慢慢，已然是生活的艺术！人，不需要很多财富，愿家庭和谐、精神自由、生活小康～自己慢慢成为知足常乐真幸福的妻子和妈妈！

为我们日常行为找到理论依据，互惠、社会任职、对比、喜爱、还有稀缺性和权威，我们日常的点点滴滴都蕴含其中，而不自知，非常好的一本剧。

杰克·韦尔奇是一个时代的大神，他的《Essayette》被称为“CEO们的圣经”，5年前在中国正版市场的销量就突破了200万册。他的第二本《Essayette》又被称为“管理圣经”他的好友巴菲特的荐语是“有了《Essayette》，再也不需要其他管理著作了”。那么这本《Essayette》是不是也会被称为“商业圣经”，也许很多人会失望了，他讨论的还是老话题：战略、人力资源、财务、营销，而且结论也还是一样的平淡无奇，甚至你也能想得出来，那么为什么他还会受到如此追捧？ 事实上，管理并不神秘，Essayette也并没有因为互联网和高科技而改变，我们习惯于在《Essayette》、《Essayette》中寻找锦囊妙计，以为管理就是要有高招，殊不知管理就是平拙的哲学+不懈的坚持。 书中处处带着韦尔奇式的诚意，丰富的案例，一针见血的点评，而且他老人家这十多年一直在为新时代企业和CEO们提供深入的咨询，并未掉队。相信每一位有诚意的读者都能读懂他的苦心。 杰克·韦尔奇 1960年加入通用电气公司（GE），1981至2001年担任该公司的董事长兼首席执行官。在任期间，GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元，高居世界第一。2000年韦尔奇被《Essayette》杂志评为“世纪经理人”，他还被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。他撰写的《Essayette》与《Essayette》畅销全球。2010年，他创办杰克·韦尔奇管理学院，这一在线MBA项目获得了广泛赞誉。 正 文 引言 第一部分：商业篇。主要讨论组织和运作模式，调动员工的积极性，提高协同力，制定战略，激发员工的创新灵感，营销、财务和危机公关。 第二部分：团队篇。主要讨论新型管理模式，该模式实现的条件，作用。如何打造团队，招聘、激励、培养和留住人才，如何管理“天才”。 第三部分：职业管理篇。重点探讨的是职业管理，包括生命应该如何度过；怎样才能摆脱职业炼狱；职业生涯结束后应该做什么。 第一部分：商业篇 （一）消除工作中的痛苦 协同力：让使命、结果与行动结合起来 “使命”：决定着一个公司要抵达的终点，就是到哪里以及为什么去，还要注意“完成使命对于每个员工的生活意味着什么”。 “行动”：是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。要完成使命，必须付出切实的行动。 “结果”：是为了确保整个过程顺利推进，我们要根据员工是否认可使命、是否推动使命的完成及其工作效率来决定晋升和奖金。 案例：尼尔森公司的蜕变 尼尔森公司的前身是荷兰的VNU 集团，该公司经营不佳，后被几家私募组成财团收购，之后聘请了GE的一位副总戴夫担任CEO，戴夫将原来生僻的公司名更名为尼尔森公司。并将原使命“成为市场资讯的领导者”的表述更改为“研究消费者喜欢看什么以及喜欢买什么”，该表述清晰有力，富有鼓舞性。然后发布了三项行动：拥有开放的思维；拥有整合数据的激情；以简明易懂的方式向客户传递信息。有了使命和行动，就需要看结果了，戴夫在尼尔森解聘了一位资深高管，因为该高管牢骚不断，反对整合数据，这使得大家认识到戴夫变革的决心。戴夫担任首席执行官的6 年内，尼尔森集团的市值增加了两倍，是他上任伊始的 3 倍。 领导力：建立真实与信任基础之上 第一，领导者要体谅下属； 第二，领导者要将自己视为“首席解释官”； 第三，领导者要为下属的前进道路扫除障碍； 第四，领导者要愉快地展示“慷慨基因”； 第五，领导者要确保让下属快乐工作。 （二）越挫越强 商业生涯中会遇到各种各样的挫折，对手的挖角，市场衰退，监管介入等等。那么该如何面对呢？我们通过一个案例来看，有一家做在线建材生意的HDS公司，在08年之前销售额曾达到120亿美

>> “女人想要写剧集，她就必须有钱，还有一间属于自己的房间。” >> 若是身为女人，我们只能通过母亲去回溯过去” >> 女人想要写剧集，她就必须有钱，还有一间属于自己的房间。 >> 不必匆忙。不必火花四溅。不必成为别人，只需做自己。 >> 即将幻灭的尘世之美好比双刃，一边是笑声，另一边是悲苦，利刃划过，心碎无数。 >> 所以，美餐对交谈至关重要。人只要吃不好，就不能好好思考、好好恋爱、好好睡觉；若是吃不好，决然办不到。 >> 想到了斯文、从容、尊严，皆源自奢华、清净、有余裕的空间。 >> 寂寥的深蓝夜空中，群星闪耀。面对如此不可思议的世界时，似乎只能是孤寂一人。所有人都在沉睡——俯卧的，仰卧的，无声无息的。 >> 男人知道女人比自己更胜一筹，所以，他们才总是选择最弱小或最无知的女人。要是他们打心眼里不这样想，就决不可能害怕让她们和他们懂的一样多。 >> 也许，他有点过分地强调女性之低劣时，他在意的并非她们之低劣，而是自己的优越。那才是他急于强调、过分捍卫的东西，因为这才是他的无价之宝。 >> 所有的杰作，都不是孤立地横空出世的，而是经年累月共同思考的结果，是群体智慧的结晶；单一的作品发声，但响彻其后的是众人经验的共鸣。 >> 因为人人脑后都有一先令大小的部位是自己永远看不到的。两种性别间的互惠互助之一，便是为彼此描述这后脑勺上一先令大小的部位。 >> 一片树叶从街尾的梧桐树上掉落，恰在这个停止的瞬间徐徐飘落。不知为何，它就像从天而降的征兆，指向那些被我们忽视的物事所潜藏的力量。 >> 想要写剧集或诗歌，你每年必须有五百英镑的收入，以及一间带锁的房间。 >> 写下你想要写下的，那才是最要紧的；至于你写的东西会流传百世，还是过眼云烟，无人能定论。 >> 五百英镑的年收入代表了沉思的力量，门上的锁意味着独立思考的能力。 >> 我绞尽脑汁，却觉得身为同伴、追求平等、影响世界、迈向更高远的未来并没有什么崇高之处。我发觉自己只想平淡、简单地说一句：做自己，比任何事都更重要假如我知道怎么才能说出振奋人心的豪言壮语，那我大概会说：别总梦想去影响他人。 >> 女人对女人讲话时，总有些藏藏掖掖的潜台词。女人对女人并不客气。女人不喜欢女人。

Neverland.  现在看来其实是一个悲伤的童话啊。 看完这部剧需要2小时12分钟。

“对于我所面对的人，我有激发他们潜能的力量，那是我具有的最大的宝藏。具体地说，赞赏和鼓励是我充分发展每一个人才能的方法！” 如果我们在小时候就能够把它背下来，如果它能成为我们一生交际的指路灯，那么它完全能够改变我们现在的处境，使我们与众不同。 苏格兰地区有一个名叫弗莱明的农民，一天，他外出办事的时候看到一个孩子掉进水里，于是伸出援手，把那个孩子救了上来。孩子的父亲很感激他，特意跑来当面道谢。弗莱明说：“不用客气，任何一个人看到这种情况都会伸手相助的。” 孩子的父亲出身贵族，家里有权有势，于是想给弗莱明一些钱。但弗莱明拒绝了，他说：“我怎么能因为这件事而接受您的馈赠呢？” 贵族父亲说：“可是，我总得报答您呀！” 弗莱明坚决不收。 最后，贵族父亲无奈地说：“既然您不接受我的钱，那么不如这样，我让您的儿子和我的儿子一样，去接受最好的教育吧！有您这样真诚的父亲，相信他一定不会让您失望的。” 弗莱明最终同意了这个父亲的建议。 很多年后，弗莱明的儿子学成归来，和他一起归来的还有神奇的抗菌药物盘尼西林。这个人就是弗莱明·亚历山大爵士。 故事中的另一个儿子是谁呢？他就是后来的英国首相丘吉尔。值得一提的是，丘吉尔在成为英国首相之前曾得过一场大病，恰巧，正是弗莱明·亚历山大爵士发明的盘尼西林救了他一命。 真诚的力量有时令人意想不到，弗莱明想不到自己会救了以后的英国首相，而这个人则将英国从战争中解救出来；老丘吉尔也想不到自己因为给了弗莱明·亚历山大爵士最好的教育，而最终催生了盘尼西林的发明，更想不到有一天盘尼西林会再次救了小丘吉尔一命。真诚让双方得到了比预想中更多的东西。 真正的智慧并不是如何“躲避”这些苦难，改变自己前进的方向，而是克服自己内心的恐惧与无力感，只有这样，我们才有可能追逐梦想，扬帆远航！ 达比的遭遇说明了思想（知识也是一种思想）对于成功来说有多么重要，正是因为达比缺少了判断事实与把握机会的思想，才让他在距离巨大财富仅仅三尺远的地方与他的黄金梦想擦肩而过。但相反，那位收购了达比挖掘机的收废品商人，本来并没有达比那样的好运气——可以凭借着一把铁锹就挖出黄金矿脉，但他却凭借着借用别人的知识，准确地将思想的力量发挥到了极致，并且真的成功地抓住了那份本来并不属于他的机会，拥有了巨大的财富。 思想对于成功与致富的重要性在巴尼斯、爱因斯坦和这位商人的身上得到了淋漓尽致的体现。我们可以说，我们思想的方式方法，我们判断问题的方法与角度，简直可以在瞬间改变我们的命运，让我们或者拥有巨大的成功，或者遭受惨痛的教训。 通过拿破仑的经历我们可以看到，一个人勇敢地去追逐自己的梦想，并且坚信自己能够成功是多么重要。正是因为有了对胜利的渴望，有了那种对自己必将取得超人成就的伟大信心，拿破仑才能从一位落魄的小贵族成长为一位伟大的领袖。

特别特别喜欢这种轻松的感情氛围！！！超级超级超级超级好看！！！！

种田文就是慢慢的一天天一年年磨着写，难得编剧还写得张弛有度，很耐读，女主金手指还是挺明显的，穿越过去了之后一路顺遂，把职场经都用在了封建家庭与嫡母、丈夫、婆婆相处上，非常入戏，只是太顺了反而失了一些冲突的乐趣。我居然也耐着性子读完了，编剧确实写得不错。

耽搁了很久，到现在也没有写出满意的评论。只能说，贯穿我大一到大三的书，结束了。

值得每一位互联网业者（不仅仅是产品经理）观看，能感受到编剧一路成长和打造顶级产品的亲身体会、心得、理解，非常不错的一本剧