《生日Birthday》

对禅的解释，通俗易懂！无奈我智慧不够，只能看懂台词，却无法理解禅意！只是明白，万事万物，不要有执念，要看得见自己，一切问题要从内心去找寻答案！

旧瓶装新酒，新的是编剧从自身实践中总结的经验，有干货。 对phone端组件的分析也很详尽，案例较新，值得一读。

成功的职业生涯，不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活 🌻《生日Birthday》可以被分为三个主要部分。第一部分会介绍正确的职场思维、框架和工具。你会在这里了解到，“职场燃料”在职业生涯中是多么重要。你将学会如何思考职业远景、如何分配时间、如何扩张人脉，以及在面对艰难的职业生涯决策时可以使用一个什么样的框架。 第二部分会提供一些实用性建议和案例，帮助你应对职业生涯的三个主要阶段。在这里，我们将认识几个身处不同行业和不同职业生涯阶段的人，获取他们的经验，其中有成功的案例，也有起警示作用的故事。 第三部分的内容都以现实生活为基础，主题包括如何平衡职业策略与家庭的关系、怎样处理跨国调动和职场危机。职业生涯并不总是恰到好处，改变的时机也不一定总是完美。你要如何应对生活强加给你的一团乱麻呢？ 🌻职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。  可迁移技能：解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力，人才引力，帮助和求助的能力，情商。如何与别人进行眼神交流和握手，如何搜索信息，如何呼吸  有意义的经验：创业、第二语言、跨国工作、志愿者项目，还是一段电子商务的经历，一系列有意义的经验可以建立起更坚实的职业生涯。  持久的关系，即职业生态系统：你的上司，你的客户，商业伙伴，身边的人才，找到你的同类。 在第一阶段，你需要积累它；在第二阶段，你需要利用它；而在第三阶段，你需要更新和维护它。 🌻打造职业规划要知道的5件事：职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段；职场燃料是走完职业生涯的基础；职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践；职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变；职业生涯是生活的一大部分，请将它融入更广阔的人生追求里。 🌻实现职业规划要做到的5件事： 1，学习职场数学，五个数字，树立正确职场思维  职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。  精通一项技能所需的时间：到至少需要10000小时的密集训练和练习。  40岁之后能赚到的个人财富百分比：85%～90%，因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才爆发出来。  社交货币：并不是越多越好。  职场支持者的人数：找到3～5个真正能称为导师的人。 2，职场盘点，4个职业价值评估问题  我是否正在学习和成长？  我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？  我体验到乐趣了吗？  我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？ 3，完成个人时间档案， 4，运用职场路径向导，回答三个问题。  你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可能想要达到的目标。  你目前手上有什么职场燃料？  你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想？ 如果要成长得再快一点，你就需要一份满足以下条件的工作：  你周围都是比你聪明的人；  你有失败的机会；  公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。 5，用5个令人警惕的长期问题，可以定期来挑战自己  我如何避免被机器取代？  我能在哪里以什么方式找到工作？  未来我将如何分配时间？  我会把钱花光吗？  工作如何能让我更幸福？ 🌻职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。  第一阶段：加添燃料，强势开局； 1：利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。 2：制订求职作战计划。 3：积极参与校园招聘。 4：高效地进行在线申请。 5：用好你的关系。 6：与联系人见面之前，做些功课。 7：做好心理准备，找到第一份工作难于上青天。 8：不断探索。  第二阶段：聚焦长板，达到高点

可能是因为已经看过很多很多这类的家居收纳书，这本内容较一般，就个人而言，没有新的可汲取的灵感

必须强烈推荐，去年就想看的书，今年天地图书才上架。 不仅是妈妈要看，孩子的爸爸、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷等都应该看看。 里面解答了我太多育儿的疑问，比如孩子不吃饭、玩游戏、“纵容”与“顺从”的问题。 但我们读完全书，更应该感到认识到的是，如果没有在孩子很小的时候就陪伴与呵护好他，那么等将来一些我们不愿意看到的情况出现的时候，我们可能就没有什么办法去解救了。 各位已经成为爸爸和妈妈的书友们，强烈推荐。

3000多页的知行合一，王老师的确是一位乐于施教，循循善诱的大人物。在他那个年代，平民皆尧舜，人人为圣贤的学知的确也打动了很多知识分子和普民大众。他的门徒遍布全世界，其中还包括日本的精营大师稻盛和夫。文中提及他毫不“大费周章“便使两家公司进入世界五百强行列，靠的就是王阳明的一部分先知理念。 本剧大部分着重讲解大道理，读古书有一好处，可以重拾起那些看剧年代才有机会朗朗上口的文章，读，悟，清理，觉醒。尤其在情绪波动比较激烈的状态里，能静下心读古文，是自救的良计。 如下： 孔孟思想之精华：大臣者，以道侍君，不可则止。 王阳明晚年写下的一篇很动人的诗词：“险夷原不滞胸中，何异浮云过太空！夜静海涛三万里，月明飞锡下天风” “我心本具的良知“： 良知不是恒等额，有人更多，有人更少。他们产生对应的福报和恶报。“不执”： 因材施教，不以主观凌驾别人，顺着对方的思想。以下是本人的一部分感悟：生意人，经常为一时失误找借口而不得不说谎，总进行深刻反思。没办法做到一句谎话都不说，但总也要求自己基于事实“适当优化“语言，尽量还原事实，谎言对他人无害。纵观这是一个处处充斥着谎言的社会，纵使当中的谎言亦属无伤大雅，有些歪理正解的”职场老油条“还雅称其为”销售语言“听甚反感！每个人都处于这种为歪做正的大环境中，有多少是实实在在的”事“，是否有人掂量过？ 我们大多数人都存在一种非常贴近以上描述的状态，即“道理我懂，但我做不到！“十个人这样讲，大家觉得无可厚非；一百个人这样讲，大家就认为“做不到”是一种常态，那我“也可以”；于是，懂道理就够了。不是我一个人“做不到”，大家都“做不到”，我心坦荡了。综上，大家遇上烦心事后，总生抱怨，悔恶，甚至仇恨。对一部分能“心神领会，知行合一”的人却馈以“装逼”的质疑，烦恼带去的狭隘是能够摧毁一个人的心性滋养的。我时常会观察与我沟通的人的神情，尤其是眼睛部位的神态，有些人的眼神里透露着藏不住的“怨”，它如此肆意地摧毁了一个人向往“善”的意图，或者说，他们在“怨”的包围里无法挣脱。而少部分人的眼睛神态富有“韵”，他们总能耐心的善待一切不顺，即便当下也有难以纾解的烦闷，他们总能下意识地调整状态，靠的正是累积已久的“不怨”，定力和智慧。

总体来说，这部剧更像是多年以来的的工作总结又或者是感想随笔，有点像我们这的小论文，文字上不怎么打磨基本随口而出，但不难看出专业理论和实践经验很充足，很有提纲挈领性的总结。

这是一本并不是很厚的书，但是值得职场的人们去观看，特别是针对于管理者，刚开始读的时候，我总感觉书中的内容并没有太多的干货，都是一些，我们原来听说过的一些概念，但是后来仔细又一想，我们很多听说过的东西，其实我们可能并没有真正理解他，后来就抱着开放的心态继续观看，结果还是发现书中有很多值得我们好好思考与应用的知识。 我们看剧学习最主要的目的是要将书中的知识应用到我们的工作与生活当中，如果我们读完书之后，生活与工作并没有任何的变化，now说明我们并没有真正把书读进去，没有把书中的知识类化在自己的思维与行动当中。 回到本剧的内容，  书中给我印象最深的内容就是管理者需要想尽办法给员工提供安全感，只有员工感到有足够的安全感，他们才能充分的发挥自己的能力，他们才会对团队进行建设性的提议，但大家都向着同一个目标，这样整体团队的效率才会得到真正的提高。 书中还有一个点，就是管理者必须要做好“教练”角色，在平时与员工的交流相处之中，要将教练的角色融进去，管理者要像一个教练一样，不断地帮助员工发现自我。 当然，书中还有很多可以在工作中直接尝试的知识点，比如对员工的一对一对谈，关于对谈的内容，不仅信于工作方面的，也可以在生活方面或者个人成长方面进行深入的沟通，这也是会让员工增加安全感的方法之一。  书的内容不多，但是还是值得大家观看的，对于管理者来说，观看本剧可以学到很多实操的经验，对于员工来说也可以学到一些向上管理的知识。