《Seduced》
内容介绍
读者评论
看完刻意学习,又来看持续行动,真的是受益匪浅,我也收到了这两本剧的影响,持续写作17天,离100天还很远。仍然需要持续下去,到文章的结尾有些看不懂。我还没到哪个领域,我想等我持续100天后再来读这部剧,可能会有不一样的感想。感谢
1966年9月2日深夜,傅雷夫妇写好了遗书,9月3日凌晨走上不归路(在一场所谓的"革命"中被红某兵抄家搜出所谓的"反党罪证"后,1966年9月3日夫妻双双在寓所自杀,以示清白)。现在正是9月2日,我读完了这部剧信集,心内有无限感慨。 其一是折服于大家的治家严谨,对爱子的教育全面周到。"先做人"这是傅家家风的第一原则,由此涉及到学业、工作、感情(恋爱和婚姻)、理财(个人和家庭)和人际关系处理等等各个父母所能教育的方面,不得不说get a lot out of it,由此反思,以后我有了自己的二五八万,会不会能不能也像他们这样做到有分寸的周到全面的教育呢?只怕难,但会有信心; 二是感叹于傅雷的艺术修养之高,与爱子傅聪(著名钢琴家,曾学习于波兰,后因工作原因,不得已定居伦敦)的书信对话中,有1/3之一是在讨论音乐、绘画、影视、建筑和哲学之类的问题,而且傅雷也承认能和儿子傅聪畅通无阻地进行这样的交流,这并非全是指导性的,更多的是朋友(Pal)和知己之间的交流。反观现在,有父母和小孩间完全无精神交流的,也有父母只注重孩子经世济民的精神灌输的,做虎爸虎妈的,当然也有父母很注重孩子艺术修养培养,无奈自己本身达不到要求的诸如此类。所以我想,如果要培养一个全面素质的孩子,第一要诀是父母也是这样的人,否则连自己都做不到的事,为什么要强迫自己的孩子做到呢,那些自己曾未成就的梦想,为何非要逼自己的孩子替你去实现? 三是为父子之间的情谊所感。我是从来就很反感一个高高在上,唯我独尊的专制家长作风的。在这部剧信集里,我能看到字里行间有傅雷梅馥作为家长所需要的威严所在,但更多地是他们和儿子平等的交流。哪怕是看不惯儿子哪里做的不对,需要批评,也要根据事实,然后给出最合理的建议。还有那种希望儿子多多写信的祈求语气,每次因为信不够长读完意犹未尽的嘟囔,也都十分可爱,完全不是家长做派。我觉得做这样的家长,挺好。看着儿子旅居国外,从学习到工作到结婚生子,从担忧到喜悦,无不是每每唠叨,事事叮嘱,这样的语言平淡絮叨,却是最富浓情的,催人泪下的。 看到最后一封给儿子儿媳的家信时,傅雷预感说为时不多,正赶上因工作劳累,身体情况急剧而下,得了白内障不能长期伏案,对于一个需要用眼睛发现美传递美的翻译家来说,是一场精神的折磨,读完这段,内心也是一阵唏嘘不已。 以傅雷在遗书中的自我嘲讽结束,"我们纵有千万罪行,却从来不曾有过变天思想。(...)对于一个在旧社会中生活逾四十年、满脑子“西方资本主义民主反动思潮”的人来说,他(毛)的“自我改造”自然是一项十分艰巨的任务。" 最后,祝愿每个活在新世纪的人,不必再遭受那样的苦难,希望你和你爱的人,都能幸福、安康。♥️
“西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。” ——何塞·费勒 职场中的利益是永恒的主题,身处复杂的工作环境,人与人之间的相处显得功利而多变,领导与被领导既是一门科学,又是一门艺术,一个有组织的商业型团队,其中必然会有领导和员工这两种存在从属关系的成员,用利益绑定彼此的合作伙伴关系。 编剧深谙国人特色,深入浅出,讲解了职场领导和员工的相处模式,激励着陷入迷茫和困境的我们,让我们在明晰是非的前提下,熟练运用游戏规则,做到“皆大欢喜”。 未来是不确定的,谁也不能够把握,它会在某个不经意的时间到来;小的机会往往是伟大事业的开端,当你做好迎接机会的准备,而机会没有来,总比有一个机会而你却没有做好准备要好,未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。每个人都被机会包围着,但是机会只是在它们被看见时才存在,而且机会只有在被寻找时才会被发现,关键在于你如何去认识机会,利用机会,抓住机会和创造这些机会。非常好的一本剧,值得仔细推敲。
很娓娓道来的一本剧集,平淡中的离奇故事带着点生活中的烟火,故事的发展是串联人物性格和情感表达的方式。 生活中,每对夫妻从相恋到结婚,有成长、碰撞,会有各种无关外人的摩擦,这是个体在遇到不同事情正常反映,要么分道扬镳,要么冷静看开,给彼此说开和解释的机会。 还有个人做事底限,和对爱情以外的友情,亲情的磨合,人生本就是不断的在事情中生存,事情的发生不是不是逃避就能处理,如何面对一个两人组合的家庭事情,需要扶持和强大的包容,担当与面对。 编剧有强大的影视功底,处处可见的诗句及名人名言,还有对人道与社会的见解,最重要的是从一而终的保持初心和进步,还有,总有一个人会适合你。
无法要求更多,只能说很翔实。应该可以更好。但对于了解这一段时期的历史很不错了。
不错不错,有所收获!特别是方法论,操作性很强,我已经在运用了。
我妹妹是一个私立学校的教师,学校从小学一年级开始都是寄宿的,有次学校放假,她安排好自己班的学生上校车后准备回去休息,路上遇到一个小孩子在哭,在学校见过太多小孩子哭了,但这个小孩太不一样了,他背着比自己还高的背包,真的比自己还高,高到他背不起来,背包在地上跟随他幼小的脚步拖着,我妹妹说她第一次觉得这些小孩好可怜,第一次放假回家,不知道要带什么回去,只记得家长交待过,自己的东西不能落下,就把原本可以放在学校的牙刷、漱口杯、饭盒等等都装在那个大大的背包里。 其实那个私立学校并不是很神奇,只是比普通公立学校的课程要全面一点,环境要好一点,但是学费赶上普通大学的费用了,并不是那些小孩家里多有钱,他们的大部分都是爸妈在外面打工,一年只能见几次,为的就是能让小孩受到更好的教育。即使是这样家长依然愿意花费巨大的时间和金钱在小孩的教育上。 每次看到这种小孩巨大压力的案例时,我就在想,如果是我的小孩,我一定不会让他做很多作业不会让他看很多书,只想带他去感受大自然,去观察这个世界。看了书中的研究才发现,每个社会个体的行为都受到所处的经济环境、政策环境和文化观念的影响,一个人根本不能改变什么,你能做的只是顺势而为。
战略最基本的理念就是以己之长攻人之短,也可以说是抓住有利契机发挥自身长处。 战略的目的和核心步骤:发现关键问题,设计出一个合理的方案,并集中力量采取行动处理这些关键问题。 一个好战略至少要有三个必备要素:分析形势、选择整体性的指导方针以及设计连贯性的行动方案。 聚集资源,聚焦目标,不设定分散的多目标,分散力量。动用你的相对优势,使对手付出巨大的成本,让对手在竞争过程中面临的问题复杂化。 坏战略特征:坏战略提出了大量的目标,而没有谈到多少实际的政策或行动,认为你只要有目标就足够了。坏战略提出一些相互冲突,有时甚至完全不具有可行性的战略目标。坏战略往往使用浮夸空洞的字眼和句子来掩盖这些缺陷。 要培养正确的战略思维,你必须掌握三项技能或者说养成三个习惯。第一,你必须拥有多种有效的工具,以克服目光短浅的弊病,促使自己将精力集中到真正需要关注的事情上面。第二,你必须培养自我怀疑的能力,也就是说,要勇于、善于对自己做出的判断提出质疑。如果你的推理、判断经不起推敲,那么在真正的竞争面前,你的战略也无法经受住考验。第三,你必须养成记录自己判断的习惯,这样就可以提高自己的判断力。