《Loistavat Jerkun pojat》

“我只知道一点，只要你下决心去努力，你就会成为你所向往的人。” 这句话永远是真理。成为怎样的人，过怎样的生活，取决于自己。 感性的爱情可以享受爱情带来的短暂浪漫，理想的爱情懂得规避与取舍。

除了人民，其余都是靠不住的！美国好样的，林大棒棒的！好剧！得之我幸！

看完了五味杂陈，突然想起老话说的：要想捉住狐狸，就必须比狐狸还精。魔高一尺，道高一丈。在当今社会里，常常有很多警察的负面消息，但无论如何，在这个灯红酒绿，物欲横流的时代里，我尊敬那些仍坚守着这份信念与执着的、维护社会治安的勇士们。人是矛盾体，社会更是，坚持自己认为是对的事情，并为之努力，值得钦佩。此俩本1、2貌似猥琐、渣到底的，但实际很正能量。

看完了全书，收获颇丰，林奇不愧是全球最优秀的共同基金的基金经理之一，他投入到研究的时间很多，并且还实地探访每个公司或者与其领导层见面或打电话沟通，要投资一家公司就要对这家公司足够了解，不然就将钱存进银行，直到找到一家好的公司。买入之后的六个月还需要对这家公司进行评估，重新衡量是否继续持有。盈利，负债，市盈率，每股收益，管理层风格，都很重要。学到了那句问管理层的话“目前你最敬佩的公司是哪一家？”感觉很受用，不知未来能否有机会问出这句话。

剧情看起来真的很爽！虽然觉得很不真实，但生活很苦书里做做梦也挺好，本来以为七皇子会和万筠在一起呢，大意了呜呜呜，还有然姐儿应该和风神医八九不离十了，每个人都有很好的归宿，善有善报恶有恶报。我们身边很难有十七哥这样的知心人，能遇到林庭轩，宁淮杰，温厚，安亲王世子这样的也足够了。

关于本剧优缺点的思考： 本剧的优点： 实操落地，系统思考。比如对“人才供应链”打造的认知透彻，给出的解决方案也非常落地。能看出编剧是有比较丰富的实战经验，并把很多隐性知识显性化。 本剧的些许不足： 格局和视野还是有局限性。 两个细节：第一个细节，说到某位同行说和“业务”沟通“业务问题”时，认为对方是“关公面前耍大刀”，其实看到后面的描述，就是很正常的从业务角度“找业务痛点”，但是编剧予以否认和批判。 另外一个细节，编剧并不认可“人力资源是企业变革的推动者”，理由是：任何一个部门都可以说自己是“公司变革的推动者”。我的理解是，说出这句话的专家本意是要我们人力资源从业者要跳出事务性工作和清晰切割的专业模块，立足高远，站在企业家的角度思考企业变革，除了要有统筹者、执行者的角度，更要有变革者的格局。一个真正卓越的人力资源从业者，要有“顶配的格局、高配的能力、做适配的事情”，这并不矛盾。 总体来说，还是推荐本剧，毕竟人无完人，本剧的优点还是非常多的。

这一册和其他两册比起来太现实了，可是人生原本就是这样，快乐只是一部分，或许苦痛才是真正的人生。值得庆幸的是陈见夏李燃最终还是走到了一起，中间有过分离有过争吵有过难受，但只要一直记着彼此，共同度过人生的难关，那么一切的一切，悲剧化为喜剧，也算值得了。