黄金生涯本是梦Almost Golden: The Jessica Savitch Story

《黄金生涯本是梦Almost Golden: The Jessica Savitch Story》

类型: 传记
出品方: 美国
发布年份: 1995
读者评分: 1.1

内容介绍

在八十年代初期,以电视新闻主播为职的金发美女洁西卡力争上游,从休士顿和费城的小电视台一路攀升,终于成为美国三大电视网NBC的首位女主播。然而在种种压力下开始酗酒,最后在一场车祸中去世。本片是以真有其人

读者评论

历时28小时看完这本《黄金生涯本是梦Almost Golden: The Jessica Savitch Story》(全集),写这个剧评前,特意查阅了一下网络,在1508年,世界上正发生着这样几件大事。日本幕府掀起的内讧飓风终于归于平静,欧洲威尼斯击退了强大的入侵者神圣的罗马帝国。中美洲黑奴生意正在开始。 而在中国此时已经上任三年的朱厚照,正在紫禁城里不眠不休的纵欲。明朝各地出现的接连不断的农民起义。就在此时,在明帝国的穷乡僻壤,贵州的龙场驿站中,王阳明在这里悟道了,这就是著名的龙场悟道,多年以后,中国思想史把它定义为阳明心学的诞生。 书里说新学是一门能让一个人乃至国家迅速强大的神奇学说,日本就是一个很好的例子,日本在阳明心学的影响下发动了举世闻名的明治维新,从而为现在日本成为发达国家奠定了基础。 和很多伟大思想的诞生一样,表面上看,心学诞生在电光石火间。 1508年一个春天的夜晚,王阳明在睡梦中突然惊醒,像着了魔一样喊叫起来。他的两个仆从被惊醒时,他已开始自言自语:“是了!是了!圣人之道,从我们自己的心中求取,完全满足。从前枝枝节节地去推求事物的原理,真是大误。实际上,‘格’就是‘正’的意思,正其不正,便归于正。心以外没有‘物’。浅近而言,人能‘为善去恶’就是‘格物功夫’。‘物格’而后‘知致’,‘知’是心的本体,心自然会‘知’。见父知孝;见兄知弟;见孺子入井,自然知恻隐;这便是‘良知’,不假外求。倘若‘良知’勃发,就没有了私意障碍,就可以充足他的恻隐之心,恻隐之心充足到极点,就是‘仁’了。在常人,不能够没有私意障碍,所以要用‘致知格物’一段功夫去胜私复理,到心的‘良知’没有障碍,能够充塞流行便是‘致知’。‘致知’就‘意诚’了,把心这样推上去,可以直到‘治国’‘平天下’。” 这就是王阳明在新婚之夜跑出去看竹子三天三夜悟出来的,这也告诉我们任何成功的人在追求真理的道路上都是疯狂的,而且做任何一件事情都要专心致志。 “无善无恶心之体,有善有恶意之动; 知善知恶是良知,为善去恶是格物。” 这里的“善”是中庸、中和、不偏不倚的意思;“恶”是过或不及的意思。“四句教”是阳明心学的精髓,同时也是简易明快了解阳明心学的工具,更是阳明心学的“天机”。 因为“无善无恶心之体”是他的世界观,“有善有恶意之动”是他的人生观,“知善知恶是良知”则是他的价值观,而“为善去恶是格物”就是他的方法论。 王阳明主张心外无物,心是无善无恶的,作为万物的世界自然也是无善无恶的。在这个“无善无恶”、一团“和”气的世界上,我们要树立正确的人生观,这自然就需要心发出“意”。 而正如钱德洪所说,有些人的心体被沾染,正如世界观受外物影响一样,所以由此而形成的人生观必然有善有恶。令人欣喜的是,我们每个人都拥有知是非善恶的良知,人人心中都有完美的核心价值观。而我们所需要的就是用格物的方法论来为善去恶,自觉践行正确的价值观。 从四句教作为阳明学大纲的语境出发,我们可以这样说:如果每个人的世界观都如王阳明所说的那样把天地万物当作自己的一部分去爱,那他必会树立“内圣外王”的人生观,也会真诚恻怛地践行“致良知”“知行合一”等心学核心的价值观,因为阳明心学有一套无与伦比的方法论:静坐与事上练。 四句教是一个正循环,正确的世界观会让人拥有善的人生观与价值观,当人人都拥有善的人生观和价值观后,会反过来自然而然地塑造善的世界观。如天地万物一样,生生不息,周游不止,一善百善,天下皆善;一和皆和,天下皆和! 此中引用了编剧的一些思想,语句,我个人对此剧的领悟尚未达到此境界,还需要二读。

评分:3.3/10

看了《黄金生涯本是梦Almost Golden: The Jessica Savitch Story》《黄金生涯本是梦Almost Golden: The Jessica Savitch Story》《黄金生涯本是梦Almost Golden: The Jessica Savitch Story》然后就搜闲大的书坑,只看到这部剧的简介瞬间就感动了。遇见你之前,冰缩寒流;遇见你之后,花柔酒暖。一看就是极温暖的书,幸好我看了剧评还没大结局马上丢进了书架,慢慢养大了看😛

评分:7.6/10

🌈欲望让我们起航,但只有专注、规划和学习才能到达成功的彼岸 ■2021年即将过半,年计划完成多少?目前目标进度如何?这篇笔记帮助你用OKR工作法规划下半年计划,flag不倒! ☘️什么是OKR工作法? O表示目标(Objective),KR表示关键结果(Key Results)目标用来明确方向,关键结果则用来量化目标,聚焦在一个有挑战性的目标上 ☘️为什么用OKR工作法完成目标? ①通过绝对聚焦,实现目标和理想 ②基本原则简单,4象限进度可衡量,长期短期目标结合 ③英特尔、谷歌使用OKR工作法后,实现持续高速的增长 - 🌈目标管理法②个基本原则 ❶不要告诉下属具体怎么做,只要告诉他们你要什么,他们就会给你满意的结果❷用关键结果衡量工作绩效 ⭐原则❶调动积极性 ⭐原则❷绩效评估标准 - 🌈OKR4象限内容 🔹左上角:本周关注任务 要做的3~5件重要事项,有效推进OKR避免陷入舒适区 🔹右上角:OKR当前状态 目标有挑战,不是不可能完成,要有点难度 关键结果附加信心指数,起初的信心指数是50%,完成2/3说明努力了,指数每周更新 🔹左下角:未来④周计划 推进现有目标与计划的同时,着眼于未来的方向 🔹右下角:状态指标 自己、团队的状态,或客户满意度。推进OKR要关注状态,它是完成OKR的保障 - ✅达成目标5个关键 ☑目标设置优先级 ☑目标数据化 ☑做计划,疲劳时依然保持在运行轨道上 ☑时间花在重要的事情上 ☑不轻言放弃,追踪并多做对目标推进有效的事;不断学习吸取教训 ☘️OKR避坑指南 ❶聚焦目标 说太多就和什么都没说一样,只设置1~3个OKR,砍掉与关键结果无关内容 ❷每周盘点 密切关注目标进度,确认为实现OKR做了哪些事,知道是为什么,是什么发生了变化,有助于及时跟进和反思调整。季度年度复盘也必不可少。 ❸目标合理 明确方向,不设定不可能完成的目标,有难度的目标才振奋人心 ❹截止时间 目标有时间期限,③个月时间挑战OKR,一周能完成的目标只能算一个任务 ❺评估标准 关键结果用来判定到期时目标是否达成,但不要一次性评估,每个维度设置1~5分,问题能快速改善 - 🌈高绩效人士工作时都先审视目标,有意识地分配时间。用目标来驱动成功,追求卓越的成就

评分:4.3/10

毛姆对各种的想给自己立传的人都拒之门外,这本自传在他去世50年后发表,对这个冷漠寡淡从来隐藏自己情绪而实际内心波澜壮阔的作家做了太过客观详实的描述,他的作品主人公都来自周围的真人真事,胜在加工和人性的描述隔壁捕捉。他一生游历,关于他的神秘和八卦描写也满足了人们的各种猜想。相对于大多数人,他的一生和个人情感足够丰富多彩无遗憾了。

评分:2.2/10

好剧当如是。大气磅礴的叙事,严密丰富的史料,精彩优美的文笔。65个小时的观看,恰如一顿精致的历史美食,读着如饥似渴,快哉!

评分:9.8/10

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