《韦纳Weiner》

书的逻辑自洽也写得挺流畅的，作为看过编剧引用观点的那几本经典书，能跟上编剧的思路，不过打分一般是基于以下原因： . 1、这是一本把几本经典书的研究成果整合到一起，用一个新的主题“好心情之旅”给串起来，变成的一本新剧，因此内容没什么“新意”。 . 猜测编剧的旅程大约是： 观看了好几本剧 - 获得方法论 自己以“好心情之旅”的主题实践书里的核心观点 - 获得实践 把自己的实践 + 方法论 写成这部剧，分享出来，想帮助跟多的人（感谢） . 2、其实也没有“新意”不重要，作为一本自主手册，能带动行动最重要，但这正是没有“新意”的后遗症，二手的碎片知识无法真正给认知“松土” . 为什么？因为“知道了很多道理，但依然过不好这一生”的真正原因是，道理知道不管用，还得从价值观上也认同，才能引发行动。 比如，假设你听到先把一部分钱储蓄起来很重要（大部分经典理财书第一步就说这件事），但如果你的价值观认同的依然是“活在当下，及时行乐”之类的，那你就不会行动或者很快会放弃。一样的，回到编剧书里的经典观点， . 编剧自己是吃透了那些书，价值观上认同，并且可能本来就是个实践派，实践后有收获； 但二次分享的时候，那些最重要的“松土机”（用一本剧的篇幅来“洗脑”新观念的认同），在这部剧里，只是以一些引用一笔带过，那看这部剧的人，大概率只是“哦，知道了”就没有然后了。 因为他们的观念上没有真正认同编剧的二手观点+一手整合。 这个评论不是批判，个人因为读过那几本剧，知道编剧在讲什么，其实很佩服ta的理解力、行动力、和再次分享的新逻辑和叙事方法，只是同时觉得，这部剧的观看“门槛”还是有点高的。 此外还有一个猜测，这部剧比较是讲方法和行动的，可能更适合以课程（或者是音频讲故事）+ 行动营的方式带人边听边做吧，共勉。

这不是“高智商犯罪”系列 应该算是“低智商警察”系列 擦一擦手印脚印，墩布墩墩地就能消灭所有犯罪痕迹了?躲开所有监控就能逍遥法外了?警察办案就只会刑讯逼供了?供词还得凶犯帮着警察写了? 刑警看了得气死系列

对于韩德宝、吴振庆、王小嵩、徐克、郝梅、张萌这代人来说，也许，只有友情是时代馈赠给他们的一份遗产，无论它在今后的日子里，对他们每个人有什么特殊的意义，而一个事实是——他们的这一代大多数人，正是依傍着这么一种友情，走到了今天，走入了他们四十多岁的韦纳Weiner，它已经结晶在他们的韦纳Weiner里。 四十不惑，磕磕绊绊四十年，德宝，徐克，吴振庆，王小嵩，郝梅，张萌。。。用友情维系的感情一直走到了今天，各种心酸只有他们自己知道，感恩友谊地久天长，感谢生活一直没有把他们打散，加油，四十岁之后的他们！其实生活一直没有放弃他们，而且他们也一直在努力的生活，年年岁岁岁岁年年，真正的勇士是认清了生活的面目继续热爱生活的人儿，而书本中的得宝，郝梅，王小嵩，徐克，吴振庆等等就是生活的勇士，并没有放弃彼此，一直牵这对方的手相扶相慰的一直走下去。感触很多，有点词不达意，但是又很想说，感叹他们之间剪不断理还乱的感情，但是更让我欣慰的是他们并没有忘记时代馈赠给他们的友情，真好，我想说你们在一起真的很好，岁月不会亏待任何一个努力生活的人儿，同样的每一个人努力生活的人儿都不会太差！加油，二十岁的自己！！！

1.伟大公司创建时并没有大的愿景和好的产品。 2.建立起利益之上的核心价值理念，并有贯彻理念的机制。 3.靠企业文化而不是领导人运行。 4.敢于追求远大的冒险的目标。 5.把信念像教团一样强化，在广泛面谈中筛选员工，重视员工培训，坚决摒弃不适合的员工。精英主义，让员工有与众不同的感受。 6.伟大公司注重继承人的培养，有严格的考察程序，往往都是从内部产生。