《A Message to Garcia》

觉得这部剧的知识点比较丰富，但对于科学新发现，比如希格斯、引力波，内容还有待充实。

4星，不输第一季

图文并茂，非常形象地讲解了HTTP的核心知识点。读起来很有趣，不枯燥。

全书总结： 1.数字化三个本质特征：连接、共生、当下。 2.数字化六个关键认知：一切正在转化为数据；连接比拥有更重要；开放、信任和协同是关键；从竞争逻辑转向共生逻辑；顾客主义；长期主义。 3.数字化带来的五大变化： •技术更迭让一切皆有可能。 •跨界颠覆，数据有效挖掘和运用。 •强强联盟，构建强链接能力和协同优势。 •为满足顾客需求，边界被突破或融合。 •个体价值崛起。 4.组织只有更加自由与开放，才能获得组织效率提高与成长的可能性。 自组织是组织自进化的理想化终极目标。 5.管理真正的挑战及魅力是：让企业有远见，融入环境，拥有上下同欲的团队成员、综合的运行系统以及与顾客在一起。 6.实现组织从管控到赋能的转变，需要提供多角色机会、高身份认同并打造赋能工作场景。 7.组织管理方式平台化是一个必然选择，其核心是激发员工、产业伙伴和顾客，让组织内外部成员与企业融合在一起，彼此赋能、共同成长。 8.管理者需要关注两个组织管理价值：组织绩效目标，以及人在组织中的意义。 9.组织学习与创新的关键：融会贯通、终生学习、突破自我极限。 10.组织价值共生原则：有目的地放弃昨天；持续改善；挖掘创新成功经验；避免落入系统化创新的陷阱；平衡。

喜欢约翰·博尔斯是有道理的，喜欢她的文章是欲罢不能欲言又止欲说还休的，有酒的烈茶的醇，这就是所谓的大手笔罢。

后面的情节真的挺好的，就是太虐了，笙澜的一腔深情，姬魅夜的爱到疯狂，简直是虐心虐肝啊，虽然先前特同情姬魅夜，可后来却为笙澜的深情给打动了，到最后我竟然希望女主就这样和笙澜在一起吧，即使在很神乐，可在看到她时却还是忍不住对她好，本来是粉男主的，结果让笙澜给圈粉了，太虐了，笙澜才是最疯狂的那个人

比起同窗来更像腾空的日子三人组……总之，有毕导在中国情景喜剧就不算后继无人。

读完了主人公的一生，看到了许多，学到了很多人的道理。也让我对"命运"和"普通平凡"有了另一番更深刻的认识。我不再害怕成为一个平凡普通的人了。即使平凡，也可以开拓出自己的道路。即使卑微到墙角里，也开出一朵花。

苏格拉底是希腊伟大的哲学家，他用生命捍卫了他所推崇的法治尊严，他虽然没有什么著作问世，但他流传下的语言在当今世界仍然令人发醒……

碧海蓝天紧相连，水鸟戏水在沙滩。岸上松涛似琴韵，鹰峰览尽伟人篇