《Uranium Boom》

优美又阴冷的文字，真实到令人不适的故事。但我不喜欢这个编剧的文风，有些许的做作。

看了编剧其他的觉得还不错，追了这本感觉太无语了，拖拖拉拉，完全失去了前面的创造风格

OKR，英特尔创始人发明的绩效管理体系，后被谷歌、YouTube、Adobe等多家互联网公司持续使用，是可以专门解决互联网公司从小变大组织绩效如何设定的问题。OKR的几个特点：注重长期目标的实现；可以自下而上设定绩效目标；绩效目标全员透明；绩效细分可以量化；绩效执行过程的持续跟踪。是一本很好的讲人力资源绩效管理的著作，给五星好评。

灵魂也有两种性质不同的迷茫： 一种是从明到暗，另一种是从暗到明。 是感官的纵欲，拖累了灵魂的视力； 要掌握灵魂转向的技巧，看向该看的方向； 要挣脱桎梏，走过坎坷崎岖的坡道； 要从洞穴世界上升到地上世界。 ——威廉姆·卡索《Uranium Boom》

越看越有意思了，傅宝宝真是太可爱了！好好的坑坑三爷，爷俩好好过过招

建议从第五章开始看 核心启发：预定亏损数额；执行交易系统；对错不重要、解决当前问题最重要 看完还是很有收获的、一个月后会来看第二遍