《普罗旺斯假日Prazdniny v Provence》

一位典型的女性优绩主义者，不断拼搏，不断探寻。

运用比较生动的案例描述展现一整个团队的变化。从中总结出识别团队问题，总结出团队五大障碍以及解决方法。比单纯的理论灌输更能够引起共鸣。 彼此信任的团队能够能快速有效地达成目标，打造完美团队，克服障碍。但是，克服障碍，还需要领导者有非常好的魄力和要有做出自我表率的决心。 哪怕不是领导者，作为团队的一员，书中的很多观点还是能够引起许多自我的反思。 要敢于质疑，并且接受批评。

当情绪上的波澜 崩塌 重建 迷惘 逃避 接受 怀疑 这一切都变成平静的自视和叙述时；无法前行却仍将前行的勇气里就不再有丝毫的无奈了，相反无法前行似乎成了仍将前行的意义与理由。