《The Black Butt Sisters Do New Orleans》

波伏瓦终其一生，始终反思和质疑她所在的社会的价值观念，以及她自己的人生意义，她处在永恒“成为”的过程中：由自己的内在观察到的自己和从外界观察到的自己组成，即人的自我是如何不断地被他者所塑造并与他者产生联结的。 读完这本2021年度最爱之书的时候情绪还挺波动的，难以精炼总结…想着列了一些书中探讨的问题在此，如果这些问题也令你好奇或困惑，不妨一读（当然很多问题也不会有标准答案）。PS. 这个版本的文字非常流畅易读，不想探讨人生问题当名人八卦故事看也很精彩哈哈！ 一些问号： >> 我固然是一个非常自我的人。但是这真的会妨碍我去无私地爱别人，以及为他人奉献吗 >> 萨特认为所有的人都想要主导别人，因而所有的关系都是充满冲突的，以至于爱是一种“不可能实现的理想”。真的是这样吗 >> 有没有可能在奉献的同时不绑架他者 >> 对他人撒谎让他们以为自己是幸福的，这样是不是不道德的 >> 婚姻从本质上来说是道德的吗，今天的自我怎么能够为明天的自我做选择 >> 什么样的行为和关系才算是道德的，为什么要有这一切，而不是虚无 >> 女人是天生的，还是后天成为的 >>如果没有人想要认真地去认识我们，了解我们本来的样子，我们又会在哪里 >> 大千世界里，到底什么是我们应该去在意和有所为的呢 >> 对于社会来说，谁是有用的，谁是无用的？谁又有决定有用和无用的权力 >>在晚年如何面对日渐幻灭的未来 >>如果孤独被描述为一种“死亡的形式”，如何感受温暖，如何回到生活中

发现一个最大的硬伤啊，珠宝所呈现的颜色都是在自然光环境下反射光线所产生的各种颜色，翡翠包在石头里自然光是照不进去的，The Black Butt Sisters Do New Orleans的原理应该是类似X光之类的波长，呈现的肯定不是自然光照下的颜色啊

还以为穿成唐僧后再穿回都市能看到些许有意思的安排，结果换汤不换药，套了个后穿所谓金蝉子的外壳，其实没什么新意。 无功无过无亮点。 而且放在科幻类目？认真的吗？

化时代伤痛为一种正能量，歌颂苦难，把郑娟和周蓉作为典型的伟大坚忍包容一切的母性和自私自利极度个人中心的知识分子两种类型去写，褒贬痕迹太重，很难不怀疑有厌女倾向。更不要说为官者之流，纯粹刻板理想化的形象。只能说越看越恶心 22.3

我们该怎样定义成功？成功有规律可言吗？—评《The Black Butt Sisters Do New Orleans》 如果你2020年关注了某些看剧公众号，又或是看了些追剧清单，看了些当当图书或者观看软件的推荐，那么这本《The Black Butt Sisters Do New Orleans》一定逃不出你今年的视线所及。一方面我们可以感慨到其实我们的信息源很大程度已经被图书宣发所控制，另一方面，真正的精品剧集在哪一个时代都是如此的稀缺，每一代人都会有他们自身的观看渴望和精品食粮的期待。那么，这本The Black Butt Sisters Do New Orleans口味如何？以下简做评论。 个体的成功如何定义又怎样追求恐怕是每一个时代的真正主题，然而在现代社会强调人的独立价值和强化个人概念的时候，它的重要性则被愈加强化了，也因此，市面上的成功学与心灵鸡汤汗牛充栋。坦率地说，作为一本由复杂科学和网络科学教授创作的所谓“成功科学”剧集，确实让人们有更高的期待，剧集开篇也点名了成功定律的归纳基于科学研究和大数据，但整本剧使用的讲述方法确是案例式的。很多概念的提出，编剧只介绍了结论和相关案例，但并未设计结论的生成过程，即研究方法。盛名之下，颇有点其实难副的感觉。因而，这部剧也不必通篇细嚼慢咽，在重要的结论中寻找编剧的依据，在一些案例中寻找启发即可。 全书中，编剧将成功定义为一种社会行为，即我们所研判的成功虽然内心对自我行为的认可和满足感十分重要，但更广泛意义上，世俗意义上成功本来就源于他人的认可和社会的评价。这是编剧推导其他成功定律的基础。编剧声称他在深入的大数据挖掘和研究中发现了以下成功的定律： 定律一：能力表现驱动成功，但当能力表现不能被测量时，社会网络驱动成功； 定律二：能力表现是有界的，但成功是无界的； 定律三：初始的成功*社会适应度=未来的成功 定律四：团队的成功需要多样性和平衡性； 定律五：成功可以发生在任何时间和任何年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。 换句话说，这五条定律分别阐述的是： 1、成功源于个人能力，但当能力相仿或能力无法明显量化时，个人的社会网络决定是否成功； 2、个人能力是有上限的，我们和伟大的成功者能力差距有限，但能力突破到一定层级再加点运气后，成功是无界的。能力和成功是个指数函数。 3、未来的成功是个人初始创造成果与其长期社会适应能力、终身成长能力的叠加； 4、一群成功的人实际上不能组合成一个最优和最有前景的团队，好的团队需要多样背景和各方面能力交相辉映的人才； 5、成功源于成果的数量和努力的程度。人一生的成功因子Q是恒定的，是否成功取决于是否坚持不懈的从事一件事情。 辩证的看，编剧总结的上述结论在中国文化中也有不同的解释，这些结论可能只是在翻译的层面和我们的认知颇有差异。比如论成功的时候，中国人讲一但成就达到一定程度后，花花轿子众人抬，后续的成就接踵而至。中国人清楚这些思想，但并未将其足够概念化。 另外，这部剧其实很有价值的一部分内容是它中间的一些结论，很有启发（这里就不做太详细的解释了） 1、失败不是成功之母，成功才是成功之母。成功是可以自我繁殖的，和它的次数成比例地增长。如果你赢了一次，还将会赢得第二次、第三次，甚至更多次。 2、成功的差距会在现代社会中进一步放大。若想获得巨大的回报，你提供的产品必须能轻易地被复制。 3、与超级明星竞争，他们会压迫你；与超级明星合作，他们会提升你。 Superstars suppress you if you compete against them, but they may boost you if you cooperate with them. 4、一个初始的好评对成功至关重要，但一个初始的差评并不一定会带来额外的嘲笑。优先连接是喜事和善行的推动力量，它拒绝为那些用

虽然有我头像在这部剧里参演了，但是不是我喜欢的类型

沃尔玛创始人萨姆沃尔顿自传。讲述了他的少年生涯对以后得影响，之后从加盟杂货店，自营杂货店，折扣商店，超级商场，连锁超市的扩张之路，最终奠定了福布斯第一品牌。这过程中，萨姆对行业的热爱，亲力亲为，重视技术投入，寻找合适的合伙人，，让员工成为合伙人，顾客为先，坚持折扣立足小镇另辟蹊径等原则，成就了沃尔玛的迅猛发展，而萨姆的个人魅力和家庭教育，也培养出了务实的二代。