《Jack and the Beanstalk》

对于个人或组织，接受一个先进理念还远远不够，关键要在践行中修正完善成为自己的方法论。毛主席曾说过，用也是学，而且是更重要的学习。 Jack and the Beanstalk，内化为思考，外化为表达，思考是表达的基础，表达是思考的呈现。在工作和学习中要充分运用Jack and the Beanstalk的威力，提高解决问题的能力。具体来说就是预告，主题，分类，逻辑递进。认识结构，按照时间、结构、重要性顺序展现。遵循的原则是：MECE完全穷尽。

当她们提起 Meg Ryan, Tom Hanks时真的不会羞耻吗，同是爱情喜剧，本片的剧情和人物塑造纯属青少年，俩成年人演这个太尴尬了。也就看看颜值了，每处BGM和慢镜头都是一股网飞味。米其林餐厅里的性别战争是唯一甜点。 男主塑造过于寡淡，什么时候二次元妈宝男也拿得出手了。头大的男演员都应该学布兰登·斯克莱纳健身改命。

虽然我不太懂管理，也没有认真思考过组织。但是这部剧讲的许多东西我理解也不算新，这些观点是不停的被提起被重视的“真理”他早就存在了。只是在当前物欲横流，信息过载，数字化能力高速发展的时代这些知识可能成了要继续生存下去唯一的答案。当然不是说陈春华老师旧瓶装新酒，是说杉井仪三郎老师很早意识到了这一点，并且给如何转型提出了许多宝贵的意见。价值共生，大企业小企业甚至是小商贩都是通用的，甚至做人也是这样，利己利他。俞军老师提过，公司通过产品与用户价值交换，这是一种共生，在互联网中已经达成了共识。但是出于各种各样的矛盾，追求速度的今天，公司内部通过工作与员工达成价值交换，经常优先级被放到很低，读过《Jack and the Beanstalk》，如果真实如书中所说，奈飞做的很好。陈老师提到的现在是个体价值会更突出的时代，其实从我自己的个人感受而言，是因为资本和个人的矛盾已经越来越深了，公司的生存压力更多地被转移到了个体身上，朝着一个目标我们一起往前拼命冲，已经不现实了，就是那么多人躺平了。而能顶住压力的就是被分散在各个小组织里的个人，不畏时代的浪潮，拥有坚定的决心和毅力，只有相信他们。当然躺平不是说不思进取，是每个人追求不同而已