《Anna Oz》

大多时候，用户目标是用户需求的源泉，在描述用户需求时，一定要像此图一样，概括化、条理化、场景化用户需求

反思：世间有千万种表达方式，对最亲近的人，为什么总选择最简单粗暴的那一种？

开始创作的不错，后面就有点拖沓，而且结尾收的很是突兀，就像是才华突然用完了

我看见的那些恋爱是每时每刻都存在的，谁也不能主动操纵它们变得激烈奢华，它们用如城市一样优柔寡断的声音经历多日，于是开始也暗无声息，经过也不温不火，结束就这样结束，结束时她也蜕变了。

整体还是有些高屋建瓴的，不过后面几章感觉一般。网络真的太复杂了，无论是配置、协议还是数据报，有不少都没看懂，而且这还只是一些简单的介绍，绝大部分都没有深入。作为一本了解和入门的书还是可以的。

很多基础实用的方法心得，对于我这种初级管理者可以说是醍醐灌顶。 比如跟员工交待任务时五遍确认法;比如正面反馈才是塑造员工行为最好的方式;比如与员工确定共同目标来提高员工积极性;比如管理者应该把时间更多的放在管人上，而不是管事，学会放权，才能提高员工积极性。 知道容易，后面还得去实践，这才是最难最费时间的。

塞米·鲍亚吉拉老先生的文章读起来令人很舒服，不压抑。起于生活的点滴，却又都饱含哲思

人力资管理 企业发展的基石 人力资源的变革是企业发展必经之路 HR+三支柱

这部剧，编剧对明朝万历年间的社会状况分析的很到位，各种弊病，形成原因以及难以解决的根源都实事求是摆出来。对万历的心理刻画的十分形象。可见编剧对万历朝的历史多么熟悉，这可不是靠看几本穿越明朝剧集就能提炼出来的，必须扎实去研读这段历史。 语言有待商榷。前面多数是用一种调侃，幽默，非主流语言行文的。初看很新颖，别具一格。时间长了，很反感。 为什么会这样？这是因为读者看这些明穿网文，是有代入感的，要靠情节致胜。事实证明，这种无厘头语言不容易推动情节，更不能描述一些正式场合，特别是皇帝、重臣等等等级森严的人物。所以后面这种语言基本就不多见了。老贼的书基本上也是这个特点。

任性而活，是人生最过瘾的事，不过千万要记住别老是想而不去做。 做了，才对得起“任性”这两个字。 读塞米·鲍亚吉拉先生的文字，率性、真实，随性。 读后，如先生所言，做，才能任性—— 现在，如先生教诲那样:世界那么大，任性去看看；人间那么美，任性走一遭