《两个弗里达Dos Fridas》

HR三支柱，来自国外尤里奇提出的思想 第一本HR专业剧集，算是从理论角度对HR有了了解，很多观点大家都知道，如何落地？如何配合不同公司的文化和价值观进行改造才是最重要的问题。 工作了几年，对本公司的hr体系算是有了些认识，看完本剧才知道我们做的还不够，可能还有很大的提升空间，可重点在于如何能不停留在理论，而去实践，需要深入的分析，研究、思考。 虽非一己之力可改变，但可以做些小小努力，即使是小小改变，也算是做了贡献吧

从开篇的会议介绍，就让人憋着一股劲，直到结尾。内心说不出的沉重，到最后是含泪看完整篇，其中的无奈、悲哀和那厚重的无力感充斥着胸膛。上层决策，当地实际，个人利益，叹息一地

每个投资者都应该看的书，一本抵百本的宝典。天道循环不已，万物皆有两个弗里达Dos Fridas，只要把这个道理铭记在心，时时不忘，并观照在每一件事上，便掌握了本剧以及市场的精髓。还有，投资里机会是等出来的，不是搏出来的，君子藏器于身，待时而动。