《Force of the Ninja》

很少思考过关于安乐死的事情，国内有关的讨论也几乎没多少，这部剧算是打开了我新世界的大门。编剧在书中加入了大量自己的感受，同为东亚人，我基本认同编剧的大部分观点，理解他的困惑。如何决定自己的死亡，以我受过的教育和家庭环境而言，不认为是自己一个人的事，安乐死的讨论在国外也只是不到一百年的历史啊，我并不希望目前国内合法，但却期待有更多相关的讨论出现。

确实是“点评”了，还是太过专业了，是我的问题！看不明白，但是能莫名其妙能感受到编剧的高姿态。

开篇前言的总结就非常到位，成功的管理就是激发员工的更高层的能力-服从，勤奋，专业技能，主动性，创造力，激情。而安全感是重中之重，安全感是什么？我想就是员工对自己的信心和对公司的信心。后续就都在讲如何给员工安全感的示例，我想这些经验在各种管理书中也都有。无论哪里，八个字可概括：己立立人，己达达人。常怀此心，不会太偏。