《Sidhi》

每一个幸福的家庭都是一样的。可是就是因为只写幸福快乐的一面，感觉代入感不够强。

赋能这部剧讲了美军在伊拉克打击恐怖分子的执行优化故事，从多次失败行动着手，借鉴基地分子的网状可替代的节点式打法，优化了团队作战能力，尤其是克服了跨团队的井深问题，对构建多团队合作机制，培养精明能干的小战队有很强的借鉴意义。最后，给出了积极的思考，处于金字塔顶尖的将军如何知晓最底层士兵的动作，如何建构突破多团队井深的沟通方式，如何培养新兵，如何不过多干扰他们，像园丁一样为他们创造适宜的环境，方便成长。感触很深。

聚焦重点客户的重点变化。对于需求计划和供应链来说，谁给你制造的麻烦最多，谁就可能是最重要的客户，需要定期、不定期地沟通，理解和管理需求。

这部剧以富爸爸跟穷爸爸两种不同的教育方式，重点讲了富爸爸的财商思维，让编剧了解什么是投资，该如何投资，应该保持什么样的心态进行投资。