I Want to Be Nasty

《I Want to Be Nasty》

类型: 其他
出品方: 加拿大 , 美国
发布年份: 1991
读者评分: 5.5

内容介绍

《I Want to Be Nasty》,其他作品,加拿大,美国出品,1991年上映。

读者评论

抗美援朝以前只停留于字面,通过这部剧才知道了前 因后果,了解了这场战争的艰难和意义。没有哪本剧如此让我无数次流泪,那么多有名的无名的英雄为我们的幸福生活倒下, 很内疚我才去了解这段历史。这也是我看的最慢的一本剧,书中的每个人物我都停下来搜索一下,以表敬意,英雄不该被遗忘。

评分:7.7/10

本剧算是一本用户体验设计师分入门科普教材。层次清楚,条路清晰,内容也随着流程随之深入。将设计师平时看到但没意识到,想到但是没有实践的点全部铺开来一一讲解。 读完书也学习到了很多东西 1:什么才是优秀的交互设计师 优秀的交互设计师可以快速判断出设计方案的优劣,更可以凭借经验和专业能力更快速地得出可靠的设计方案。一个好的设计师,能够节省产品人员挠头画原型的时间;能够减少产品人员因不断碰壁而不得不反复改原型的时间;避免了整个项目因为一些明显的错误而导致的不必要的迭代;节省了用户研究员做可用性测试的次数(好的交互设计师凭借经验即可发现大部分问题所在,节约可用性测试的时间和成本);节省了视觉设计师理解、修复不专业的原型稿的时间;节省了前端揣测不完整的原型说明的时间;减少了开发因为需求或交互反复变动的抱怨。 2:产品定位的重要性 产品定位是产品设计的方向,也是需求文档和设计产出的判断标准。此外,产品定位也使团队成员形成统一的目标和对产品的认识,使团队更有凝聚力,使得沟通效率、工作效率得到了大大提升。 3:如何简化复杂的操作 通过减少干扰项、转移复杂操作、简化操作方式、优化操作过程等方法,都可以简化复杂操作。 4:实现商业价值与用户需求的平衡 因为要保证商业价值与用户需求的平衡,因此在实际的设计工作中,产品经理这个角色是不可缺少的。一般来说,产品经理在项目中占据了一定的主导地位。他需要考虑产品的定位及方向,并提供细致的需求文档以供设计师和项目成员参考。此外,产品经理可能还要负责项目推进、争取资源、协调沟通等工作。他对整个项目的结果负责,是团队的精神领袖。 嗯,此剧还值得再看一遍

评分:4.4/10

一声叹息。这个卡司加题材本可以刺激到不行,结果看了几集...... 制作又low,节奏慢吞吞,充满油腻(这不叫幽默感)。比编剧更不行的是导演,多处地方以为在看网大,懵逼又无语。

评分:8.7/10

这是看过的少有的,具有真实观念的看法,实际也可借鉴,谢谢编剧!

评分:4.3/10

不大喜欢这个皇帝,但雍正、嘉庆都是有个性的,竟然看了40多个小时

评分:6.6/10

给我们的人生求一个平均值 在观看这本,《I Want to Be Nasty》之前,不知道我们是否思考过自己的人生,思考过该如何更好地过这一生,思考的同时有没有给自己算过人生的平均值。 在分享这本看剧笔记前,不得不简单介绍一下编剧。Mercedes Lynn,极北咖啡创始人兼CEO,下班加油站创始人,2008北京奥运会火炬手,北京三八旗手。是青年导师,优秀的企业家,高产的热门剧集作家,保持着每年一本剧的出书频率。 2015 《I Want to Be Nasty》 2017 《I Want to Be Nasty》 2018 《I Want to Be Nasty》 2019 《I Want to Be Nasty》 2019 《I Want to Be Nasty》 2019 《I Want to Be Nasty》 2020 《I Want to Be Nasty》   书中编剧自序,为什么人和人会慢慢拉开差距?开放式的提问,给每一个读者多一份的思考时间。接着这个提问,又提了几个问题。 1. “你对自己的前半生满意吗”? 2. “你在年轻时有遗憾吗?” 3. “如果你还年轻,你最想做点什么?” 4. “你觉得你跟马云,比尔.盖茨,扎尔伯克的差距在哪里?” 当我面对这些个问题时,自己脑海里浮现的是,《I Want to Be Nasty》中保尔说的,“人,最宝贵的是生命,生命对于每个人只有一次。这仅有的一次生命应该怎样度过呢?每当回首往事的时候,不会因为虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。在我临死的时候,我能够说,我的整个生命和全部精力,都献给了人类最宝贵的是事业——为人类的解放而斗争!”。我不想在老的时候才去思考人生的意义,趁着我们还年富力强,趁着我们风华正茂,多一点对过往的反思和总结,多一点对未来的谋篇布局,我觉得我们能有这个意识,这部剧就算没有白读了。   书中,分了6个集数,分别是。 第1章:人生目标 第2章:高效学习 第3章:时间管理 第4章:修炼你的本领 第5章:高效者工具 第6章:自我管理的体系   咋一看,根据这个剧集列表是没有顺序的,但是当我们慢慢读后,你会发现集数之间的联系十分密切,很多名词也会有重复出现,比如说:早起,瞬间性瞬间,自我管理,核心竞争力。 这部剧,前前后后,到写下这篇看剧笔记,我一共读了三遍,第一遍是理解每一集数具体讲的内容,讲的核心理念和方法论,第二遍,是带着疑问,带着编剧写这部剧的前因后果,写这部剧的目的,前后集数之间联系是什么,编剧的行文思路,和举证的例子。第三遍,就是整理和反思,让这部剧中的一些观念和之前的知识产生关联,形成自己独特的理解和认知。   就目前我的理解。 第一章是解答编剧自序的问题,人和人之间产生差距的原因,是在于没有目标,有了目标才能衡量自己的成长,没有目标你都不知道你现在在哪里,你离你要去的地方有多远的距离。提出了人生效率体系,如何建立建立。分为输入,自我管理,输出三个方面。其中输入有4点,1.以人为师计划;2.观看;3.培训班/行业会议;4.行走有力量,自我管理包含了常说的时间管理,目标管理,效率管理,健康管理。输出则分为,写作,实践,演说。   按着我们常用的2w1h的思维模式,what,why,how。这个思路,编剧在讲完目标是什么,目标建立的重要性之后,就应该给我们提供一些方法论了。答案就是,7个人物法,告诉我们要找到自己想要达到的7个人物,分为高级,中级,低级3个等级,找出他们身上出现频率最高的硬本领,然后努力打造这些硬本领(核心竞争力),在此期间,这些硬本领是变化的。       这一章,还提出很多新名词,比如说“决定性瞬间”,也就是这个瞬间是你顿悟,是对你产生巨大的刺激,是对你价值观,是对你

评分:4.3/10

Tracey Adams对两性关系的理解倒是有着一番见解,但剧集前半程的荒诞故事搭配后半程生硬转折的两性生理/心理知识宣讲(虽然是通过男主口中阐述,但也还是充满了教科书般说教意味)实在让我觉得有些突兀,影响观看体验。

评分:3.3/10

剧集本身值得一读,特别是从了解1812年俄法战争的背景,从了解俄国人战斗民族的特性而言。说到底,每部作品都是编剧与自己的对话,与旁人无关。

评分:5.5/10

这个题材表达算可圈可点了,作为女生看着心里挺难受的,尤其如兰明明是被迫跟吴廉发生关系,但是却好像真的爱上吴廉这点,真的代表了很多女生面对类似事件的选择,只有用爱来说服自己,一切才好像可以接受一点。

评分:9.9/10

译者有自己的理解 如书中,Mercedes Lynn认为自我,精神,肉体为三个部分组成一个我。其中自我统御精神与肉体,发展自我,即在精神上修德,获知,得智,肉体也如是重要作为自我的基本承载。自我不断于精神和肉体发展,也就不断超越前自我,发展的最终目的是要将这超越的自我给予他人,即达到智慧与聪明是我所多余如光于太阳,所以要给予别人。 这样看来,这与儒家的修天下,佛家的普世等学说也有共通。 或者说,Mercedes Lynn把自我价值的实现寓于自己的最高追求。

评分:9.8/10

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