《燃烧森林The Tommyknockers》

燃烧森林The Tommyknockers写得很精彩。破案只是用技术手段亡羊补牢，教育普法摆正人性防止犯罪才是法律的真谛。为秦向阳最后的选择喝彩。

难读却又有点意思，本剧围绕合作意识对于人的影响，以及成人不良行为是由于早期记忆的影响，也与古代的三岁看老吻合，还进一步讨论了婚姻 问题学生及罪犯，有意思，飞机上读完的一本剧

值得推荐！这是一本关于印度旅游指南针相关的书。印度给人的第一感觉就是这个国家挺穷的，而且环境卫生特别差，现在看来果然一点没错。但是还是有那么一些印度青年知识分子具有较高的爱国意识，憧憬着对祖国美好未来的向往，努力为印度的发展做贡献！

第三篇章讲述自己在当英国大使馆馆长的部分比较有趣，可能因为自己的志趣领域相关吧hhh

初识此剧，很容易被其“乱花渐欲迷人眼”一般的出格言论所吸引，一如编剧所讲“与众不同方能出其不意”，也许编剧也是在通过这种方式来兜售自己的理论或者作品？深入读下去，仔细品味，方能察觉其言论的带有一定的偏激和绝对之处。但撇开偏激之处，也有不少值得借鉴和学习的地方。 洗脑，就是针对自己的目标，将对自己有利的思维和观点在无形之中灌输给他人的过程，从而让他人信服自己，助自己达成目标。 胜利者总喜欢向其他人传授自己的成功论，因为他们需要信仰者，以助于进一步的成功。老板总喜欢给员工画大饼，让你奔着这个目标前进，从而帮助实现公司的目标等等。 任何一家公司和整个的产业链，其本质都同“传销”类似，只有上家才能获得较好的利润，处于下面的全部都是提供服务和被压榨的工具。以此类推，下一层级的总是只能得到较低的利润和付出较多的劳动。 这就是现代管理模式的本质，也是人类社会的真相。 最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术，而是关于激发行动力、凝聚力和忠诚意识的互动过程。任何管理的目的都是建立与维护某种秩序。管理就是“洗脑”，抹掉这些差异，让他们顺从于同一种思维，去执行同一种选择，就像设计好的程序。 世界级公司的竞争就是理念与梦想的竞争，而理念的竞争同时又是一种关于细节的竞争。只有梦想远远不够，还需要在可执行的细节方面得到前所未有的强化。