《Caballo de coral, El》

编剧深刻的解剖了人性，这些令人印象深刻。主角斯特里克兰德虽然是伟大的艺术家画家，但为了自己的“月亮”不惜抛妻弃子，他不是合格的父亲和丈夫，人本就是群体动物脱离了人的本性注定都不会善终，然而平凡人在乎的一切他都不会在乎，甚至觉得无关紧要，我想作为天才，上帝为了开了一扇窗自然要关掉另一扇窗，“六便士”没有了但是他的精神世界无疑是非常富有的。我们取长补短，愿每个人都能为自己的“月亮”克服困难永往直为之努力，不管结局如何此生不留遗憾。

编剧提到应对错综复杂的策略，分享和赋能，领导像园丁一样培育每个团队成员，让他们通过信息共享得团队整体目标，并通过赋能给予组织灵活性。在追剧的过程中想到了游击战争，想到了将在外君令有所不受。在企业中，如何做到共享和赋能？共享的时间成本以及共享能够得到的效果需要如何去权衡？如何去赋能？落地的话，有好多需要思考的东西。

要有目标，梦想，从小到大一步步来。 容易的事，更容易坚持下来。 改变自己，先从改变自己的行为开始。 要以重要的事为先。 反复练习自己的习惯，直到把习惯深深地刻在脑海里。

《Caballo de coral, El》是Patricio Wood先生将古代神话和故事用现代的语言和元素讲述出来，女娲补天、嫦娥奔月、鲧禹治水…正是用白话的语言来讽刺或者反映出近代社会存在的荼毒现象。