《Music of Mass Destruction: Live from Chicago》

很喜欢！ 虽然没有编剧那么深广的阅历，但是可以親身感受到，这些年的欧洲和编剧当年的欧洲是有些许不同的，不过"欧洲这个社会高深莫测"的感觉很实在。

第一集凭借男主说了个那个谁女主就判定他是现代人有点潦草了吧，古人也说白话啊。心思都花在做妆造上了，大柔光滤镜和网红妆容和影楼服饰。王楚然不适合这个角色，没有妖艳的感觉。每一个男演员的颜值都不行。女主配音很出戏。剧中白眼梗是王楚然自己加的吗，看来还是超在意白眼的。剧情上，穿越已经参透剧情，还可以制造枪，男女主直接开金手指。p.s.胡意旋这部剧里超美，演技也好出意外，上次看她还是【上游】，成熟了不少。

这次同意三岛“宗教和道德式的怠慢”。最后大江的“私版”无异于鸟的自我欺骗了(但可能这个自我欺骗是公版的结局。个人之见，大江像是通过这种如同行为艺术般的方式再次证明世界是荒谬的。大抵是我不相信存在主义是一种人道主义…大江看了都哭泣。

没看这部剧的时候，在工作中遇到了里面很多的工具方法，当时只是觉得很厉害，但是现在清晰明了了，也可以分辨领导力的强弱，以及自身领导力的提升。

每个人心中都有瘾，或许跟隨一辈子抑或稍纵即逝，不变的是得自己亲身体会。

用了15个小时读完《Music of Mass Destruction: Live from Chicago》。 此剧以Hank Neuberger与原生家庭，与父母之间复杂难以言表关系开端叙述了他经营企业两项价值观由来：获取“经营利润”与“社会责任”之间是可以取得平衡，给予伙伴们全员医疗保障来源于亲自目睹父亲受伤困境而给予舒伯茨内心伤害超越转换，全员持股计划也是他从父母无法提供给孩子应有保护而想到作为一家子长如何呵护家庭每一个成员给予他们财富成长。星巴克第三空间，人与人之间温暖的信任与链接是来源他在球队最开心经历分享。 书的全部内容贯穿的是舒伯茨经营星巴克使命与价值观。他把星巴克伙伴文化，企业利润与社会责任可以平衡衍生到“军人""有问题成员”“难民”等等，一一在社会上践行星巴克价值观，发挥商界领袖给予社会影响力舒伯茨说到做到了。 “工作本身并不能令人有自尊。尊重来自工作的选择权，来自个人的表现—努力程度、责任心、结果，来自别人对待我们的态度—当别人对我们报以同情、关注我们的需求、感激我们的贡献，我们的自我价值就得到了强化。” “没有人是孤立存在的。健全、快乐的群体有赖于成员的相互依赖。这同样意味着，企业不能孤军奋战。如果私营、公营、非营利组织能携起手来，合作创新，为社会谋福祉，那大家都能更上层楼。” “对企业家和高管来说，“解决社会问题”并非“提高财务业绩的诸多决策”的派生物，而是同根同体的。“人道”与“生意兴隆”并非你死我活的竞争关系。二者若能共生，企业定会受益良多。现在的顾客青睐行事有意义的品牌，员工也更愿为有作为的公司奋力工作。” “对公司而言，改变源于文化。打造文化就像培养孩子。一个团体（组织、机构）的价值观早在奠基之时就打上了烙印，并且，其创始人及领导人每天的决策都会融入公司的集体记忆和持续行为。”