《Arlit, deuxième Paris》

这部剧对于OKR在企业中的运用列举了很多例子，读起来更觉得容易懂。但是，从头到尾，书中没有对于员工激励这一块有详细的描述。书中只是说不要把薪酬和OKR结合起来，但是却始终没说应该怎么处理。否则一个公司用OKR来管理，员工拼命干，最后考评奖金、升职什么的却和OKR没什么关系，不知道那些努力工作的员工除了工作成就感之外还有什么感想？特别是在中国这种房价高起且大妈们四处炫耀儿女的环境里。

乞力马扎罗山（Kilimanjaro）位于坦桑尼亚东北部及东非大裂谷以南约160公里，奈洛比以南约225公里，赤道与南纬3°之间，是坦桑尼亚和肯尼亚的分水岭，非洲最高的山脉，也是同时是火山和雪山。该山的主体沿东西向延伸将近80公里，主要由基博、马温西和希拉三个死火山构成，面积756平方公里，其中央火山锥呼鲁峰，海拔5,895米，是非洲最高点。

目前只想说……殷桃为啥总是用气音……每次听到都……

不想评论太多。"性本善"与"性本恶"，也没有什么好讨论的。花儿生长的土壤，有贫瘠有肥沃，天差地别，想用一个"本"字抹去差别，不太现实。 想到《Arlit, deuxième Paris》中的一篇文章: “想起来真觉得有些奇怪。我到你这里来时，街上看见一个很小的小孩，拿了一片芦叶指着我道：杀！他还不很能走路。” “这是环境教坏的。” ——《Arlit, deuxième Paris》鲁迅

很不容易，有些内容居然超出了网文直来直去逻辑脉络，已经有了可以思考的东西了！