《The Porter Wagoner Show: Collectors Series, Vol. 1》

观看此剧可以了解Porter Wagoner和李银河相知相爱的过程，也可领略Porter Wagoner侠骨柔情的风彩。

对教育细节的思考，其实也是对人性的思考。这部剧不仅让我回想起学生时代，也让我不断反思自身在教育过程中不足的地方，时刻"警惕细节中的魔鬼，让天使永驻"

三⭐半 历时6时39分 第一次读这种文案营销类的剧集，读的时候才了解到原来生活中的广告夹杂了那么多“套路”，短短几十秒凝聚了那么多知识。 这部剧由浅入深，从故事营销的定义、作用到故事编创作流程和故事所具备的要素解析，再到最后给出真实案例分析，读来很受用。 感觉所有的营销都和一定的心理学挂钩，所以结合心理学读应该会更好。 最后用本人很认同的编剧的一句话结尾： 所有的学习，最后一里路都叫作“实践”。

《The Porter Wagoner Show: Collectors Series, Vol. 1》是近两三年我看过的最好看的穿越剧集了。文章就像一帧一帧放演的电视连续剧，活灵活现。

脑洞非常的大，还暗讽了当今的局面...真的就结合时事啊哈哈哈，读的时候没有负担，小孩子嘛，能搞出什么，对于宇宙来说，我们何尝不是小孩子？

太好看了   第一次看武侠剧集，没想到这么精彩  比玄幻剧集好看多了  这部剧是我武侠题材的入坑之作

值得再读，并结合生活工作实际认真学习研究的第三本剧。 心理学的知识可以让我们更好的认识自己，认识他人，认识关系，认识社会。对六大原理的了解，至少有三点在现实生活中违背了心理学原理的现象，有一点运用了心理学原理的现象，但遗憾的是形式又大于了内容。应该深思啊！ 对比原理，先给你看贵的，不好的，再给你看真正要卖的，稍微不贵的，或者卖给你很贵的后，再推销便宜的，就会很容易，或者先说最坏的，然后一转话锋，说出真正要说的没那么严重的坏消息，就会容易被接受！用在生活中，可以怎样设计来让别人更顺从呢？ 互惠原理，在中国的传统文化中就是知恩图报。所有的他人的付出，友善，率先退步(先极端要求后缩小要求，同时也利用了对比原理），都该被回报，这是深受传统文化影响的国人的素质！运用到管理中，管理者懂得给与下属一定的小礼物，小关怀，能引起下属更高的认可和认同。但纯粹利用心理现象和发自人格深处的关心爱护，效果会更不一样！ 承诺一致，你相信什么，就会看到什么。制造条件，让你相信并写下来，将之公之于众，是制造承诺的一种手法。苛刻痛苦的新兵训练营、社会团体入会仪式，用折磨增强人的意志力，荣誉感，身份认同感，是制造承诺的一种手段。不用威胁制止孩子达成短暂的顺从，而是制造切实可信的理由让孩子认可的做法，不来自于压力，达成长久的承诺也是一种手段。先将价格降低，使你产生购买的心理，其后不断加码，东拼西凑回降低的价格是制造承诺的一种手法。把这些心理现象运用到管理中，部署的入会应经过严酷的选拔，提升其身份认同，让部署写下我们认为他们应该要做的，相信的，执行的，并公之于众，利用各种场合灌输理念，增强其承诺。如此看来这些永无止境的思想汇报，检视剖析则有了相同的作用，只是在执行过程中，形势大于了内容，效果自然没那么好。同时新兵的入营训练应该引起警觉，是否已经走偏了道路。值得思考！ 社会认同，在不确定的情况下，别人都在做，我也可以做，我也需要这么做，我只能这么做，是最基本的随众性。社会认同还有一个重要的现象，“多元无知”现象，即使在很确定的情况下，但大家都不，那么危害就没那么大，我也不，也不会有什么影响，同时，同样的确定性下，只有一个旁观者时，旁观者采取行动的可能大大高于一群旁观者同时在场的情况。另外，在相似情况下，社会认同的力量也很强大，孩子的叛逆，部署的不服从，自杀新闻出来后的“维特效应”，均有对他人的模仿，对身边相似的人的模仿。管理中，是需要极大重视的，杜绝区别对待，杜绝将坏消息大肆传播。结合当前的情况，需要引起思考！ 喜好原理，权威原理同样可以被深入研究用于管理中。

▶︎核心内容：找到自己的生态位。 ▶︎两个方向：①理解环境②适应环境 ▷理解环境的方法：①提高我们对特定信息的敏感度：向下聚焦法。②降低认知负担：扫雷看剧法、中间转换创作法。 ▷适应环境的方法：把思维模型从“寻找”切换到“创造” ▣克服拖延症的方法：先进先出原则。 ▶︎机会的本质：被需要。 被身边的人需要，也被整个生态系统需要。从他人的需求里寻找机会。

这部剧，令我有深深的代入感，读的过程非常痛苦，有时彻夜难眠，有时莫名泪奔。我们其实都是挣扎于爱与黑暗之间的凡人。

跌宕起伏，环环相扣，就是更新太慢了，慢的影响了观看感。隔一个月才看几页，再好的书也体验感不好了。尤其这种书。想要用更吸引人，可以理解。但是过犹不及了。