《Trial by Trigger》

看似简单的人物故事线，看似简单的文笔，却蕴含了无比丰富的情感与文化，William C. McGann就像阿巴....是来陪着我们这些世俗人的吧

一句话总结：32封信，一封信一个品质。 观看类型：管理类剧集 观看评价：四星   关于本剧和编剧？ 本剧是世界财富巨擘华纳·安德森家族的奠定者——约翰·皮尔庞特·华纳·安德森给儿子小约翰·皮尔庞特·华纳·安德森的信集。 这部剧其实会涉及到很多商业世界的原则和道理。尤其会有点颠覆你可能以为的商业三观的。你以为商业的人其实都是不那么正直的，但这部剧却告诉你因为正直才能真的走的久。依靠小聪明的人是走不远的，公司也是。   本剧的联系： 《Trial by Trigger》 史蒂芬·柯维  ——积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新   这部剧写了什么？ 32封信，一封信一个品质。 商业其实是一个有趣的东西，一切在市场上都是一个被放大的状态，个人的品性或者其他。 我粗略的来掠一下这32个品质，32个品质之间其实都能被史蒂芬·柯维的7个习惯给概括了。 道理我都懂，但却依旧过不好这个人生呀。这些品质也是，你没有没听过的品质，听过和做之间是有个鸿沟的，行动派永远都是少数，多数是口头派。二八定律也决定了筛选是永恒存在的，找到自己的幸福就好。   我大概梳理一下32个品质。 1.勇敢 2.成为被需要的人 3.坚定信念 4.做事要诚实 5.看剧 6.结交朋友 7.婚姻慎重 8.健康 9.利用时间 10.汲取新经验 11.对人多付出 12.工作要热情 13.要冷静 14.投资要慎重 15.节约 16.生活和工作的平衡 17.要野心 18.要成为最优秀 19.演讲要有魅力 20.对员工要友爱 21.批评要接受 22.关心和尊重员工 23.解雇员工有技巧 24.管理要有效率 25.不浪费 26.创新精神 27.分散投资 28.与银行合作 29.守法经营 30.用人之道要掌握 31.找到人生的方向 32.公司是你的了

从西塞罗的古罗马时代的广场、手抄本、纸信，再到路德的小册子，以及咖啡馆、报纸、无线电广播、电视，直到如今的互联网，编剧斯丹迪奇从人类历史维度，展现社交媒体的发。为什么社交媒体如此有魅力？是因为人是社会性动物，在群体生活希望建立关系和安全敢，分享和交流一直是人的本性。社交媒体繁荣的今天，有时候我们会去责怪是它使我们越来越笨，可是社交媒体从来都是一个分享的平台，一个思想社会关系网一波波传送的平台，一直在变的只是媒介的形式，我们对它的需求从未减弱。今天的社交媒体，是古罗马社交媒体传统的延续。也许今天，社交媒体所蕴含的自由，分享，互动，乐于发声，是人们所追求的。

感觉前三分之二编剧用心写的，而且将ppt大方向基本写明，设计思路，表达结构，具体操作等，后面一部分注重细节，且看到最后一章戛然而止，可能技术类系列剧都是这个写法。 这部剧对有兴趣自己制作ppt的非专业人们可能有用，但是可能大型的商业活动等都有专业人士制作，或者直接请人来做。但对于一般工作人员，在工作中掌握一些技能，还是有一定用处的。 不错的剧集，有一定营养。 主要在提供设计思路，表达结构等方面，确实不仅是PPT需要的，也是处理一般问题的思维方式，可以着重的观看。 老板不用看，毕竟有钱可以请人来做。

永远的仙剑，好怀念！

17年到19年，3年管理团队的理论基础。😄终于出书了。建议小团队都可以仔细研读，从创造客户价值开始思考公司存在的意义和公司的流程组织

不同于大刘天马行空的科幻故事，这本科幻旨在让我们思考自己，能够从书中获得一些对自己人生的启迪。很喜欢数码体和棱镜的故事，结尾惊喜。