《Natale sul Nilo》

读诗意味着放松心情。 TS艾略特的诗歌，既有神启，又有人性，尤其是还有好多首关于猫咪的诗，真喜欢啊～～ 未来还会随时找出来读一读的

2020.08.16早🌞🌞🌞 在另一个世界的你，今年已经17岁了，是一个风度翩翩的少年了。在那个世界，还是有你的好友相陪，希望你不是落寞的一人。在那个世界，你一定会开心快乐，因为你也许不愿再轮回回到这个世界吧。 书里留下的你的故事，照片印着你的容颜。故事流传千回始终发生在你身上，容颜易老，你，却能永恒定格。

职场就看结果，不看过程，就看你是否能解决问题，甭管你假装很努力，或者说自己很辛苦，或者朋友圈晒加班，请拿出结果。 像上级露出上进、努力以及爱学习的精神，多参加培训。向他人学习不要顾着面子，哪怕是对新人，甚至自己曾经的徒弟。 兴趣爱好远小于生产力。所以在感兴趣之余，更多的是细小的琐碎的杂活儿要有耐心地去落实。别挑来挑去，哪有正好都是你感兴趣的内容都给你干。 公司会让解决问题的人高升。强者看到问题是机会，弱者看到问题是烦恼。公司的问题是你改善和赢得上司认可的机会；客户的问题是你提供更好的服务并征服客户的机会；同事的问题是你提供支持并建立信任的机会；上司的问题是你积极解决并证明自己的机会；竞争对手的问题是你变得更强的机会，而自己的问题则是你成长的机会。 任正非说：“我们要随时准备过冬。”任何重要步骤都要提前准备好planB。 能力可以培养，但责任心却不容易培养，它常常源于一个人的本能和天性。工作中出了问题一定要主动与上司沟通。不问不说，一问才知道出了大问题，那就完蛋了。 工作中出了错，如果不牵连别人，自己一个人就能解决，可以掩盖一下去处理，如果会牵连别人甚至涉及整个公司，那必须提前告知，不能掩盖，适当求助别人。 对于新人来说，确定对公司有利的，任何时候都该做，并且要主动去做。不确定结果是好是坏的，要谨慎去做，甚至不做，或者多看少做，更不要私自乱做，因为新人出了错没人给你兜底，甚至有人落井下石。 职场上大家都是强者崇拜，你能力强大家都对你好，喜欢你（ps. 但这不是友情，更不是爱)。符合利益，就是朋友，违背利益，就是讨厌鬼。

很好的一本剧。抓住增长模型中三个关键的要素（资本，劳动力和技术）作为叙述的线索来解释欧洲，美洲和亚洲各个代表国家的发展历程。对于后发国家赶超发达国家的中遇到的困难以及破局的办法值得深入思考。